BEDRIJFSOPSTELLING
Creeër inzicht in jouw organisatie door een opstelling
In een organisatie functioneren medewerkers, teams en afdelingen als een complex systeem waarin onzichtbare patronen en dynamieken invloed uitoefenen op prestaties en welzijn. Systemische opstellingen bieden een krachtige manier om deze onderliggende processen zichtbaar te maken en te verbeteren.
Onze coaches kennen de wereld van leiderschap en ondernemen, inclusief de kwaliteiten én valkuilen die daarbij horen.
Waarom kiezen voor systemische opstellingen?
- Herken verborgen blokkades: Krijg inzicht in onbenoembare obstakels die de voortgang en samenwerking belemmeren.
- Versterk de onderlinge verbinding: Begrijp hoe medewerkers en teams zich tot elkaar verhouden en waar er ruimte is voor verbetering.
- Verbeter werkplezier en motivatie: Ontdek wat er speelt op een dieper niveau en creëer een omgeving waar medewerkers zich gewaardeerd, gezien en betrokken voelen.
- Verminder stress en ziekteverzuim: Door problemen in het systeem aan te kijken, kun je stress en burn-out verminderen, wat bijdraagt aan een gezonder werkklimaat.
- Versnel veranderingsprocessen: Los belemmeringen op die de snelheid en effectiviteit van veranderingen binnen de organisatie vertragen.
- Erken de geschiedenis: Vanuit welke en overtuigingen en welke periode is het bedrijf opgericht.
- Stromende bedrijfsovername: Erken iedereen en wat er voor jouw was, om een zuivere doorstrart te maken.
- Nieuwe medewerkers: Is de plek voor de nieuwe medewerker écht beschikbaar en passend.
Hoe werkt een bedrijfsopstelling?
Een systemische opstelling brengt de onzichtbare dynamieken binnen jouw organisatie in beeld. Dit gebeurt door het creëren van een ‘levend model’ van de organisatie in de ruimte.
Representanten voor medewerkers of thema’s die spelen worden opgesteld om de huidige verhoudingen en blokkades zichtbaar te maken. Door een opstelling worden onderliggende problemen blootgelegd en kunnen interventies worden gedaan om de balans te herstellen. In groepssessies werken we samen met deelnemers die verschillende rollen binnen je organisatie vertegenwoordigen. Dit maakt het mogelijk om te ervaren hoe de verschillende onderdelen van het systeem elkaar beïnvloeden en waar verbetering mogelijk is.
In individuele sessies kunnen elementen zoals houten figuren of vloerankers worden gebruikt om de dynamieken in kaart te brengen. Dit geeft helderheid over waar veranderingen nodig zijn en hoe deze doorgevoerd kunnen worden.
Heb je interesse en wil jij een afspraak plannen?
Wil jij weten hoe een systemische opstelling jouw organisatie kan ondersteunen? Neem contact op voor een oriënterend gesprek. We bespreken graag de mogelijkheden voor opstellingen, workshops en begeleiding op maat die passen bij de behoeften van jouw organisatie.
“Haal wat onder de ijsberg speelt boven de tafel”
De ervaringen van onze cliënten
Veelgestelde vragen
1. Wat is een familieopstelling?
Een familieopstelling kan je helpen om onbewuste patronen in jouw familie inzichtelijk te maken.
Door middel van representanten, vloerankers of een opstelling op tafel met poppetjes.
2. Hoe werkt een familieopstelling in groepsverband (vraagsteller en representant)?
Als je meedoet aan een opstelling, doe je dat zonder andere familieleden of collega's. Dat mag wel, maar dat is niet nodig.
Vooraf maak je jouw vraag bij de coaches kenbaar. Zij bepalen welke personen en thema's er worden opgesteld. Vervolgens mag je uit de overige aanwezige mensen kiezen voor welke persoon of thema zij mogen staan. Dit noemen we representanten.
De representanten mogen zich bewegen in de ruimte. Zij geven op hun beurt informatie, die waardevol is voor het systeem wat hier zichtbaar is geworden. Dit wordt begeleidt door de coaches. De vraagsteller zit zelf aan de kant en kan het systeem doorvoelen en aanschouwen. Dit is een intense ervaring. Middels de representanten komt er veel informatie vrij. En worden patronen heel inzichtelijk gemaakt.
3. Wat is het verschil tussen een individuele en groepsopstelling?
Wellicht vind je een groepsopstelling nog te spannend. Dan kan een individuele opstelling al een mooie eerste stap zijn. Samen met een van onze coaches stel je jouw systeem op tafel op, met behulp van poppetjes.
Dit kan snel een bepaald inzicht geven.
De plekken voor vraagstellers in groepssessies zitten snel vol. Een groepssessie is heel dynamisch. Omdat de respresentanten bepaalde gedragingen en uitspraken doen, die diep kunnen raken.
Je kunt op zo'n dag als toeschouwer en representant ook al inzichten en antwoorden krijgen op jouw eigen systemische vragen. Je kiest een groep (moment) niet voor niets.
4. Hoe lang duurt een opstelling?
Er staat geen standaard tijd voor. Maar een opstelling in groepsverband duurt vaak niet langer dan 1 uur. Het is heel intensief. In een dagdeel hebben we ruimte voor 3 vraagstellers. Na elke opstelling nemen we de pauze die nodig is om weer met de volgende vraagsteler verder te gaan.
5. Welke thema’s kunnen behandeld worden met een opstelling?
Er kunnen diverse thema's worden behandeld. Juist hetgeen wat op dat moment zichtbaar gemaakt dient te worden, zal zich aandienen. Dus alles wat in het systeem verborgen werd gehouden en naar buiten moet komen. Geheimen, trauma, dader, slachtoffer, buitensluiten, oorlog, dood, leven, land van herkomst, verstrikking, loyaliteit, dienstbaarheid, magische liefde, ordening, overleving, patronen, persoonlijk geweten, triangulatie, vaderwond, moederwond, wetende liefde, ziekte.
6. Hoe bereid ik me voor op een opstelling?
Je krijgt vooraf een korte vragenlijst van ons toegezonden. Je hoeft je op de opstellingsdag verder niet voor te bereiden. Zorg dat je vooral het denken uitschakelt. En helemaal in je gevoel en het moment zit. Laat het gebeuren, je hebt er geen invloed op.
7. Voor wie is een opstelling geschikt?
In principe kan iedereen vanaf 18 jaar meedoen aan een groepsopstelling.
8. Wat kan het effect zijn?
Een opstelling kan je direct een inzicht of verlichting geven. Maar soms kan dit ook pas na weken of maanden komen. Het kan lang nawerken. Soms kan het ook onprettig voelen. Afstand nemen van een hardnekkig, oud patroon is ook een soort afscheid nemen.
9. Moet ik mijn hele familie meenemen?
In principe kom je alleen. De overige deelnemers in de groep kunnen als representant staan voor jouw familieleden, personen of thema's. Natuurlijk mag je iemand meenemen om je te vergezellen.
Ontdek Systemagisch, verbind met jouw innerlijke kracht en laat onbewuste ballast los.
Bij Systemagisch geloven we in de kracht van systemisch werk. Na diverse familieopstellingsdagen zijn we zelf aan de opleidingen begonnen. We hebben geleerd anders naar onszelf, onze gezinnen en ons bedrijf te kijken.